残念ながら、日本人のお給料はどんどん下がります。
しかし企業はバンバン儲かります。
この変な仕組みを知らないと、搾取されるばかり。
仕組みを知って、抜け出さなければいけません。
会社の本音
会社で一番面倒なことは人件費です。売上を上げることではありません。
人を雇うのは大変なことなのです。
今の世の中、なにかと『男女平等』といいます。
しかし会社の本音は女性を雇うと非常に面倒なのです。
・セクハラ問題
・産休
・育休
何かにつけて、休みがちです。最近は、男性までもが育休で休もうとします。
一方、外国人は休まずよく働きます。
最低賃金でも最低保証でも文句を言わず働きます。
また高齢者も同じように働きます。高齢者は『給料は安くていいから働かせてくれ』といってきます。
雇ってもらえるだけありがたい。と本気で言います。
外国人・高齢者・障害者を雇うと会社はウハウハです。
高齢者・障害者を雇うと国からお金がもらえます。安く雇えるうえにお金がもらえるのです。
安く雇える人が増えると社長はこう言います。
『みんな安い給料で頑張っている』
『だからキミも頑張ってくれ』
『景気が回復したら必ずまた給料を上げる』
でも約束は守られません。普通に働いている人のお給料は上がらないのです。
会社だけでなく国が推奨する『働かせ方』
これ実は会社だけではありません。国がやっていることです。
・少子化
・高齢化
・移民の受け入れ
・外国人優遇
あなたのお給料が上がらない理由。こっそり裏で何が行われているか。
もと経済財政政策担当大臣、大手人材派遣会社の会長だった方はこう言っています。
Yahoo!ニュース
8 Pockets
竹中平蔵「もっと社員をレイオフしやすい国にするべき」…リストラしづらい国だから...
みんかぶプレミアム特集「リストラ連鎖」第2弾は、経済学者・竹中平蔵氏の論考だ。日本の構造改革を推し進めてきた張本人である竹中氏は「リストラできない国だから、日本は経済成長できなくなってしまったのだ
恐ろしいですよね…。
罠のような、今の仕組みから抜け出さなければ、生活は変わりません。
自分のお給料は、自分で何とかする。
今はそういう時代なのです。
